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Termine Definizione
Leadership infermieristica

La leadership infermieristica è la capacità di esprimere una vision, stabilire relazioni basate sulla fiducia, sensibilizzare e coinvolgere il personale, individuare e fare propri valori e standard, sfidare le/i proprie/propri collaboratrici/collaboratori ad abbracciare il cambiamento e a raggiungere gli obiettivi organizzativi.
La leadership è una forza potenziale che crea entusiasmo e gioia, che tiene alto lo spirito, che migliora le relazioni umane, la collaborazione sul lavoro e che crea un ambiente lavorativo soddisfacente.
Riguarda tutti gli ambiti di intervento della professione infermieristica: l’ambito clinico assistenziale, della formazione, della ricerca e della dirigenza.

Principali caratteristiche di una/un leader:
Essere innovative/i, creative/i, orientate/i al cambiamento; saper affrontare i rischi Ispirare una vision condivisa, definendo un ideale da raggiungere e trasmettendo alle/agli altre/i entusiasmo e impegno
Mettere tutte/i nelle condizioni di lavorare, creare un lavoro di équipe basato sulla fiducia e responsabilizzare le/gli altre/i affinché possano raggiungere gli obiettivi Modellare il percorso, essere chiare/i circa gli standard e i valori, dare l’esempio e suddividere gli incarichi in obiettivi più facilmente raggiungibili
Dare incoraggiamento, congratularsi per gli obiettivi raggiunti e dimostrare sostegno, premurosità e incoraggiamento.

Fonti:
Calamandrei C. La leadership infermieristica. Management Infermieristico, 2004; 3.
Jasper M.Committing to our workforce. J Nurs Manag 2007; 15(8):771-2.
McNeese­Smith, D. K. (1999). The relationship between managerial motivation, leadership, nurse outcomes, and patient satisfaction. Journal of Organizational Behavior, 20, 243­259
Rosengren K, Athlin E, Segesten K. Presence and availability: staff conceptions of nursing leadership on an intensive care unit. J Nurs Manag 2007;15(5):522-9.

Per saperne di più:
Carlo Calamandrei, Annalisa Pennini. La leadership in campo infermieristico. McGraw-Hill, 2006.
Kelly P. Nursing Leadership & Management. Cengage Delmar Learning, New York, 2008-
Kouzes, J. and Posner, B. (1988). The Leadership Challenge, Jossey-Bass, San Francisco.
Kouzes, J. M. and Posner, B. Z. (1995). The Leadership Challenge, 2nd edn, Jossey-Bass, San Francisco.
Registered Nurses’ Association of Ontario (2006). Developing and Sustaining Nursing Leadership. Toronto, Canada: Registered Nurses Association of Ontario. Traduzione italiana a cura di Luciana Modena (Centro Studi EBN). Sviluppare e sostenere la leadership infermieristica.

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Data di ultimo aggiornamento:21/10/2019  - Tutti i diritti riservati © 2016
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